四、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日至11月18日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：隨縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公車管理科（隨縣縣委縣政府綜合辦公大樓951室）

3、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名者需攜帶：（1）身份證、機(jī)動(dòng)車駕駛證等證件原件及復(fù)印件1份；（2）近期同底版免冠2寸照片4張。

五、招聘辦法

按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，采用公開條件、公平考試、擇優(yōu)上崗等方式確定上崗人員。

（一）筆試。筆試由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣交警大隊(duì)共同組織，縣監(jiān)察局監(jiān)督。筆試采取上機(jī)考試的形式進(jìn)行，主要考試道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識(shí)（駕照考試科目一內(nèi)容），總分100分；最低分?jǐn)?shù)線為90分，低于90分不得進(jìn)入實(shí)際操作測試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）實(shí)際操作測試。實(shí)際操作測試安排在筆試后進(jìn)行，所有參加筆試人員得分90分以上（含90分）的均參加實(shí)際操作測試，實(shí)際操作測試按駕考科目二進(jìn)行，考場設(shè)在縣車管所考試中心，由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣交警大隊(duì)共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局監(jiān)督。

所有參加實(shí)際操作測試人員得分在90（含90分）的均參加面試和政審。

（三）面試。由縣人社局、財(cái)政局、編辦、公安局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員組成評委進(jìn)行面試評分，滿分為100分。面試成績計(jì)入綜合考評成績。

（四）審核。由縣人社局、財(cái)政局、編辦、公安局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員共同組織審核（在隨縣公車中心連續(xù)工作三個(gè)月以上的給予適當(dāng)加分）。

（五）綜合成績折算。綜合成績按照筆試35%、實(shí)際操作測試35%，面試20%，政審10%的比例折算，上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，綜合成績在隨縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）體檢。筆試、實(shí)際操作測試、面試結(jié)束后，按照綜合成績從到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

因體檢不合格的，從報(bào)考人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示。體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在隨縣人民政府網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

（八）聘用?？疾鞂０嘁罁?jù)筆試、實(shí)際操作測試、面試、 體檢情況與用人單位商定上崗人員。上崗人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期三年。

六、聘用待遇

聘用人員試用期三個(gè)月，試用期工資：月底薪2000元+補(bǔ)助；試用期滿月工資在3000元左右。具體工資及五險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和縣財(cái)政局另行制定。

聯(lián)系人：黃駿

聯(lián)系電話：0722-3567635

隨縣公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）