筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并對(duì)外公示3個(gè)工作日，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

2、面試

記者崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘。

制作崗位：上機(jī)操作主要考察應(yīng)聘人員對(duì)各類專業(yè)電視后期編輯制作軟件和圖像處理軟件的應(yīng)用。上機(jī)操作時(shí)間為30分鐘。

播音員崗位：面試主要考察應(yīng)聘人員與擬任職位的匹配性、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表、以及讀音是否準(zhǔn)確，能否根據(jù)節(jié)目的不同，運(yùn)用不同的感情和方式，鏡頭前的表現(xiàn)狀態(tài)等。考試時(shí)間20分鐘。

面試計(jì)分采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分不得錄用。

面試(上機(jī)操作、上鏡)考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)由到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

考試總成績(jī)公示3個(gè)工作日。

(三)考核與體檢

甘南縣廣電服務(wù)中心組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己酥饕菍?duì)考生的的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定正式聘用人員名單，在甘南縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)試用期

試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在本單位服務(wù)期限不得低于5年。

四、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定進(jìn)行處理。

本公告由甘南縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。

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附件1：甘南縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.xls

附件2：甘南縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

甘南縣人力資源和社會(huì)局

2016年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）