單位面試考核，即與招聘單位雙方現(xiàn)場達成一定就業(yè)意向的應聘人員，可在招聘單位填寫《應聘人員就業(yè)意向登記表》，經(jīng)單位研究同意、本人自愿，在2017年5月底前(按縣人社局統(tǒng)一安排的時間，具體時間另行通知)，持本人身份證(戶口簿)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證(有關證件尚未取得的，可憑有關證明)及本崗位條件要求的相關資格證原件到招聘單位參加面試考核，考核結果當場公布?？己撕细袢藛T，在規(guī)定的時間內(nèi)，持本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證、學位證及本崗位條件要求的相關資格證原件到招聘單位及主管部門進行資格審查，經(jīng)資格審查、體檢和考察，確定擬聘人員并公示無異議，即可正式聘用。

總成績=考核成績

六、體檢

體檢由縣人力社保局組織，在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。

參加體檢人員對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄體檢(復檢)。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時，經(jīng)用人單位申請人社部門同意后在報考該崗位(專業(yè))現(xiàn)場考核合格人員中遞補。

七、考察

體檢合格人員由奉節(jié)縣人力資源和社會局、奉節(jié)縣衛(wèi)生和計劃生育委員會會同各招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。因考察不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，經(jīng)用人單位申請人社部門同意后則按報考該崗位現(xiàn)場考核合格人員中遞補。

八、公示

考察合格的擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十、紀律與監(jiān)督

考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理相關人員。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會局、奉節(jié)縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。

聯(lián)系人：王開航　　陳艷

聯(lián)系電話：023-56551505

原標題：奉節(jié)縣2016年第四季度面向2017年應屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

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1.奉節(jié)縣2016年第四季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員一覽表.xls

2.奉節(jié)縣2016年公開招聘專業(yè)技術人員報名表.xlsx

（責任編輯：李明）