為增強(qiáng)政法綜治工作力量，結(jié)合我區(qū)特殊人群管理實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘100名社會(huì)治理特殊人群協(xié)管員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和任人唯賢、注重才能的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘指標(biāo)及崗位安排：社會(huì)治理特殊人群協(xié)管員 100名，其中男性70名，女性30名，根據(jù)綜合成績和工作需要安排到合川區(qū)30個(gè)鎮(zhèn)街社會(huì)治安綜合治理機(jī)構(gòu)工作。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法。

(二)年齡在十八周歲以上四十周歲以下。(1976年11月30日至1998年11月30日期間出生)。

(三)1.戶籍為合川區(qū)，具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/p>

2.在合高校應(yīng)屆(2016年夏季畢業(yè))?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)人員。

(四)具有良好的品行，自愿從事基層社會(huì)治理特殊人群服務(wù)管理工作，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被開除公職的;

4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的;

5.道德敗壞，有偷竊等不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

6.三代以內(nèi)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有因故意犯罪被判處死刑或正在服刑的;

7.三代以內(nèi)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;

8.其他不宜從事基層社會(huì)治理特殊人群服務(wù)管理工作的。

四、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日至11月25日(上午9:00—12:00，下午2:00—6:00)星期六、星期天除外，逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)委政法委政治處817室(合川區(qū)南津街希爾安大道222號(hào))。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份、《報(bào)名登記表》。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4張。經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的不予報(bào)名。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為社會(huì)治理工作及特殊人群服務(wù)管理工作有關(guān)問題綜合分析、政策探討，分值為100分，60分為及格分，未及格者不進(jìn)入面試。筆試成績占總成績的40%。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年12月2日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)面試

根據(jù)筆試成績，按招聘數(shù)量的1:2比例分別從到低分依次確定面試人選，不足1:2比例的，全部確定為面試對(duì)象。面試成績分值100分，60分為及格分，未及格者不列入擬聘用人選。面試成績占總成績的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

(四)確定擬聘用人選

考生總成績計(jì)算公式：

（責(zé)任編輯：李明）