(三)各招考崗位報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1,達不到開考比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)或取消擬聘用崗位。報考被取消崗位的人員于2016年11月28日17：30前，到省直有關(guān)單位重新選報其他職位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務(wù)費。

(四)農(nóng)村貧困家庭和享受最低生活金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，免繳筆試考務(wù)費。通過報名資格初審后，于2016年11月25日8：30-11月27日17：30到省辦理免繳費用手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費的報考人員應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受最低生活金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明原件和最低生活金領(lǐng)取證(原件和復(fù)印件)。

六、考試內(nèi)容、時間、地點

統(tǒng)一招聘的考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

(一)統(tǒng)一招聘筆試

1.筆試科目。本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個類別。

綜合類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

筆試總成績?yōu)閱慰瞥煽?times;50%之和。筆試成績占考試總成績的比例應(yīng)不低于40%，各招聘單位招聘方案中應(yīng)予以明確。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時間地點。筆試時間為2016年12月10日(周六)，具體安排為：

上午9：00—10：30《職業(yè)能力測驗》

下午14：00-15：30《公共基礎(chǔ)知識》或《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》

本次考試在河南省鄭州市設(shè)置考場。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

3.成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單查詢可登錄河南省人事考試網(wǎng)(www.hnrsks.gov.cn)。進入面試人選根據(jù)《河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開招聘崗位信息表》(附件1)中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。

4、加分政策。按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招考，可在筆試總成績上增加5分。符合加分政策的報考人員在12月5日至9日憑持相關(guān)材料到招考單位或其主管部門進行加分資格審核。逾期未參加資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各招考單位審核匯總后報省委組織部、省人力資源和社會廳集中公示。

(二)統(tǒng)一招聘面試

面試一般由事業(yè)單位主管部門組織實施。面試采取的方式及時間、地點等相關(guān)事項詳見招聘單位的《招聘公告》?！逗幽鲜∈≈笔聵I(yè)單位2016年統(tǒng)一公開招聘工作人員的公告》中未明確時間、地點等相關(guān)事項的，由招聘單位另行通知。

面試前，由事業(yè)單位或其主管部門進行資格復(fù)審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

七、考察、體檢

面試結(jié)束后，依照考試總成績從高到低的順序，按1：1的比例，確定進入體檢的人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢不合格的，由到低分依次遞補。

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦?，不再遞補。

體檢、考察工作具體由事業(yè)單位或者其主管部門組織實施。

八、公示、聘用

事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況在河南省人力資源和社會網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源和社會廳審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

未盡事宜，由省委組織部、省人力資源和社會廳負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

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1、2016年河南省省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位信息表

2、2016年河南省省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作專用網(wǎng)站及咨詢電話

3、2016年河南省省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試考試大綱

中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會廳

2016年11月18日

（責(zé)任編輯：李明）