2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作已進(jìn)入考核階段，請(qǐng)各招聘單位對(duì)招聘體檢合格的考生進(jìn)行考核。為做好考核和聘用工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象

2016年尤溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試、面試、體檢合格人員(見(jiàn)附件1)。

二、考核內(nèi)容

聘用考核主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考核書(shū)面材料。同時(shí)核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核對(duì)象有以下情形之一的，視為考核不合格：

1、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

2、曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或撤職后不滿(mǎn)三年的;引咎辭職或責(zé)令辭職不滿(mǎn)三年的;隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。

3、政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及有其它不宜聘用的的情形。

三、考核方法

聘用考核工作由招聘單位及其人事主管部門(mén)組成考核小組，根據(jù)擬聘用崗位的要求，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。主要采取談話(huà)、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證和走訪調(diào)查等方式進(jìn)行。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)的考核(政審、協(xié)審)材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

考核結(jié)束后，按照考核材料范文(見(jiàn)附件2)要求，撰寫(xiě)考核材料，考核材料用A4紙正反面打印一式一份，考核材料由考核組組長(zhǎng)、成員簽字，聘用考核單位蓋章。

四、考核時(shí)間及報(bào)送材料

各招聘單位根據(jù)實(shí)際情況合理安排考核工作，確定考核時(shí)間。考核工作應(yīng)于2016年12月6日前完成，并將以下材料報(bào)送縣公務(wù)員局，聯(lián)系電話(huà)：6323322。

1、考核書(shū)面材料(一式一份);

2.《事業(yè)單位工作人員聘用協(xié)審表》(一式三份);

3.《尤溪縣事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(一式三份);

4、相關(guān)證件材料的復(fù)印件(需加蓋公章，一式一份)。

原標(biāo)題：尤溪縣公務(wù)員局關(guān)于認(rèn)真做好2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核工作的通知

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2016年尤溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核人選名單.xls

2016年尤溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核材料樣張.doc

尤溪縣公務(wù)員局

2016年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）