根據(jù)招聘職位計(jì)劃和報(bào)考人員面試成績(jī)，按從高到低順序以1：2的比例確定進(jìn)入筆試人員，男女考生分別排序。同一職位進(jìn)入筆試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試。

(二)筆試

筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)和廣播電視播音主持業(yè)務(wù)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

若遇報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若面試成績(jī)也相同則由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效二代《居民身份證》、準(zhǔn)考證參加考試。

七、體檢

體檢按考試總成績(jī)從到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。同時(shí)對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員個(gè)人檔案等原材料。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考察結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),確定擬聘用人員,并在海興政務(wù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

十、聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者按考試總成績(jī)擇優(yōu)等額聘用。

(二)本次招聘的播音員(主持人)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局審核后，由縣就業(yè)局信息服務(wù)中心與電視臺(tái)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，就業(yè)局信息服務(wù)中心與聘用人員簽訂用工協(xié)議。工資待遇參照事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按相關(guān)政策繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。合同期限5年，試用期6個(gè)月一并計(jì)算在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的留任(但5年之內(nèi)不能調(diào)離單位和調(diào)整崗位)，考核不合格的解聘。

(三)招聘的播音員(主持人)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

本公告由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

咨詢電話：6621178 (縣人社局)

原標(biāo)題：海興縣人力資源和社會(huì)局 海興縣文廣新局公開招聘電視臺(tái)播音員(主持人)公告

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海興縣公開招聘播音員報(bào)考資格審查表.doc

2016年11月28日

（責(zé)任編輯：李明）