②考生在考聘期間必須保持在報名資格審查表上填報信息時所留電話通訊暢通，否則因通訊問題(如考生聯系電話號碼留錯、所留電話無通訊信息、欠費停機等)聯系不上的，視為自動放棄。

③請考生認真閱讀本公告和《一覽表》，每個考生只能報考一個崗位，所報崗位必須與所學專業(yè)對口。

(二)考核

1.考核方式采用專業(yè)綜合知識考核方式進行。專業(yè)綜合知識考核的具體方式為：面試和資料審查。專業(yè)綜合知識考核滿分為100分。

考核總成績=面試×80%+資料審查得分

2. 考核內容。

資料審查采取審查考生報考資料，并根據學歷、在校期間平均成績量化分值的方式進行。資料審查滿分為20分，資料審查得分直接計入考核總成績。

面試主要考核考生的專業(yè)技術能力、知識應用及創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力及崗位適應能力等方面的內容。在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，在縣外省內醫(yī)學專家中隨機抽取部分人員組成專家組進行面試評分。面試滿分為100分，占考核總成績的80%。

3.面試具體時間、地點報名資格審查合格后見《面試通知單》?？忌鷳{本人有效二代身份證按《面試通知單》規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

四、錄聘辦法

(一)根據考生考核總成績及崗位排名從高到低依次等額確定擬聘用人員名單。

(二)若同一崗位選聘的最后一名考生的考核總成績并列，按面試成績從到低分確定意向人員名次，若面試成績再次并列則加試專業(yè)知識筆試。

(三)成績公示?？忌拿嬖嚦煽儺攬龉?，并由考生本人簽字確認?？偝煽儭徫慌琶麑⒂诿嬖嚱Y束三個工作日內在鹽源縣人民政府公眾信息網上公示，同時公布擬簽訂就業(yè)協議人員名單。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報縣人社局進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

五、簽訂就業(yè)協議

(一)對符合聘用條件的意向人員，根據崗位名額數按考生考核總成績排名依次雙向選擇聘用單位(考核總成績并列的，按排名順序確定選崗順序;若排名相同的，則現場抽簽決定選崗順序)，并簽訂就業(yè)協議。簽訂就業(yè)協議時間、地點另行通知。

(二)若在規(guī)定時間內沒有到達指定地點或未按公告要求選擇聘用單位者，視為放棄選崗資格。

六、體檢

體檢由縣人力資源和社會局、縣衛(wèi)生和計劃生育局負責組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者承擔。體檢標準除參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢手冊(試行)》執(zhí)行外，還需進行尿檢。

體檢時間、集合地點及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

初次體檢(含尿檢)不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內向縣人力資源和社會局書面申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

（責任編輯：李明）