(四)考試

組織資格審查合格并取得面試資格的報名者進(jìn)行考試，考試采取面試的形式，考試時間、地點另行通知。

面試一方面了解應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價值取向、人際關(guān)系、表達(dá)能力和舉止等方面的情況，另一方面主要通過答辯的形式對應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)知識方面的考核，考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。面試后，按同崗位考生面試總成績從高到低排名，并在醫(yī)院門戶網(wǎng)站(www.dy120.net)公布，根據(jù)應(yīng)聘人員個人情況和考核成績，按報名人數(shù)與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入體檢的擬聘人員。

(五)體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達(dá)指定地點，按要求統(tǒng)一到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費用自理。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

(六)考察與公示

體檢后，由德陽市衛(wèi)計委對體檢合格人員進(jìn)行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明確結(jié)論。

考察后，在德陽市人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站(www.dy120.net)對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額按考核成績排名從高到低依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)資格終審與聘用登記

聘用前，由德陽市人力資源和社會局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的辦理聘用登記，訂立《聘用合同書》，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。不合格的不得進(jìn)入聘用登記環(huán)節(jié)。

五、工作紀(jì)律和要求

(一)嚴(yán)格實行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠信報考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

六、日程安排

(一)2016年12月5日發(fā)布公告。

(二)2016年12月12日—12月23日工作日工作時段進(jìn)行報名及資格審查。

(三)暫定于2016年12月底進(jìn)行考試(具體時間另行通知)。

(四)體檢、公示等另行安排。

七、報名地點及聯(lián)系方式

(一)報名地點

德陽市人民醫(yī)院人力資源部，地址：德陽市泰山北路一段173號。

(二)聯(lián)系人及方式

王凌：0838-2418017，趙儒：0838-2418012。

原標(biāo)題：德陽市人民醫(yī)院2016年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1. 2016年德陽市人民醫(yī)院公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.doc

2. 2016年德陽市人民醫(yī)院公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員未就業(yè)書.doc

3. 德陽市人民醫(yī)院公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員已就業(yè)書.doc

德陽市人民醫(yī)院

2016年12月5日

（責(zé)任編輯：李明）