2016貴州黔西南州人民政府經(jīng)濟發(fā)展研究室招聘特約研究員通知

各縣(市)人民政府、義龍新區(qū)管委會，州直各部門：

黔西南州人民政府經(jīng)濟發(fā)展研究室于2015年底成立以來，緊緊圍繞州人民政府的重大決策部署和經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題開展研究，多個研究課題獲州委、州政府領導批示，并轉化為全州經(jīng)濟社會發(fā)展的重要決策，有效地發(fā)揮了智庫功能和決策參謀作用。為加強全州經(jīng)濟發(fā)展研究員隊伍建設，各地、各部門對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)經(jīng)濟社會發(fā)展研究水平，更好地服務全州經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向全州招聘一批特約研究員，現(xiàn)將招聘基本條件、具體要求通知如下：

一、特約研究員必須具有的政治素質和高度的責任意識，具備良好的專業(yè)素質、經(jīng)濟社會發(fā)展調查研究和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的基本能力;原則上應具備本科以上學歷或中級以上職稱，在州級以上刊物刊發(fā)調研文章1篇以上，條件特別者可適當放寬限制。

二、特約研究員在黔西南州人民政府經(jīng)濟發(fā)展研究室的指導下，結合研究專長和工作需要，自擬或承擔州政府重大課題，開展課題研究，并向州政府經(jīng)濟發(fā)展研究室提交研究報告;積極參加黔西南州人民政府經(jīng)濟發(fā)展研究室組織的業(yè)務培訓、專題調研、課題研討、形勢分析、學術交流等活動。

三、實行特約研究員動態(tài)管理制度，對違返政治紀律、工作紀律、履職不力的特約研究員予以調整;實行激勵機制，特約研究員的研究成果，同等條件優(yōu)先編發(fā)《調研專報》《經(jīng)濟發(fā)展智庫》，年底收入州政府經(jīng)濟發(fā)展研究室研究成果文集公開出版，按出版社標準發(fā)放稿酬;特約研究員優(yōu)先選派參加外出考察學習、培訓深造。

四、各縣(市)、義龍新區(qū)、州直經(jīng)濟部門原則上各推薦一名以上特約研究員;州直其他部門、高校、科研、企事業(yè)單位可自愿推薦，名額不限。各推薦單位請認真填寫《黔西南州人民政府經(jīng)濟發(fā)展研究室特約研究員報名表》，于2016年12月30日之前報州人民政府經(jīng)濟發(fā)展研究室，經(jīng)審核合格后，發(fā)放聘任證書。

聯(lián)系人：尤立憲;電話：0859-3910385

郵箱：371573143@qq.com。

原標題：黔西南州人民政府經(jīng)濟發(fā)展研究室關于招聘特約研究員的通知

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黔西南州人民政府經(jīng)濟發(fā)展研究室特約研究員報名表.doc

黔西南州人民政府經(jīng)濟發(fā)展研究室

2016年12月12日

（責任編輯：李明）