根據(jù)《阜陽市人才高地建設(shè)工程實(shí)施方案》(阜調(diào)轉(zhuǎn)促領(lǐng)〔2016〕8號(hào))精神，為扎實(shí)推進(jìn)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，開展阜陽市第一批高層次專業(yè)技術(shù)后備人才的選拔儲(chǔ)備工作，有計(jì)劃地組織培訓(xùn)培養(yǎng)，加速各類人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選范圍

全市企事業(yè)單位在崗的中青年專業(yè)技術(shù)骨干。

二、選拔名額和分類

首批全市共選拔專業(yè)技術(shù)后備人才150名左右。其中，衛(wèi)生類、教育類、農(nóng)業(yè)類各30人左右，工業(yè)經(jīng)濟(jì)類、宣傳文化類、其他(綜合)類各20人左右。

三、評(píng)選條件

在我市工作滿3年，具有堅(jiān)定的政治立場、高尚的職業(yè)道德、精良的專業(yè)素養(yǎng)、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及良好的身體素質(zhì)，42周歲以下的副高級(jí)職稱人員和業(yè)績突出、具有培養(yǎng)潛質(zhì)的35歲以下的中級(jí)職稱人員。

省“百人計(jì)劃”“特支計(jì)劃”人才、“江淮名醫(yī)”、市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、省市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、特級(jí)教師以及其他類已列入市重點(diǎn)人才工程的人員不再列為選拔范圍。

四、申報(bào)程序

本次選拔由市直各業(yè)務(wù)主管部門在本系統(tǒng)內(nèi)(包括縣市區(qū))推薦。市衛(wèi)計(jì)委、市教育局、市農(nóng)委、市委宣傳部、市經(jīng)信委分別牽頭負(fù)責(zé)全市衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、宣傳文化、工業(yè)經(jīng)濟(jì)類后備人才的推薦工作。其他(綜合)類由市人才辦牽頭負(fù)責(zé)，由市直其他單位從本系統(tǒng)內(nèi)推薦人選，每單位推薦人數(shù)不多于5人。

各部門可通過廣泛征求意見、組織專家評(píng)選、內(nèi)部公示等方式擇優(yōu)確定推薦人選。既要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重發(fā)展?jié)撡|(zhì)，也要照顧區(qū)域和專業(yè)門類的平衡，其中縣市區(qū)人選比例一般不少于70%。各牽頭單位上報(bào)名單時(shí)要對(duì)人選進(jìn)行排序，市委組織部進(jìn)行審核把關(guān)，統(tǒng)籌確定后備人選。

五、有關(guān)要求

1.各部門要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好宣傳動(dòng)員、組織申報(bào)和審核把關(guān)工作，既要確保把后備人才推薦出來，也要圍繞本地本部門事業(yè)的發(fā)展，重視人員專業(yè)的平衡，確保推薦人選質(zhì)量。

2.申報(bào)單位要指導(dǎo)申報(bào)人如實(shí)填寫《阜陽市后備人才申報(bào)表》，填寫內(nèi)容要與本人直接相關(guān)，對(duì)材料真實(shí)性要嚴(yán)格把關(guān)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報(bào)人的參評(píng)資格和申報(bào)單位參與申報(bào)資格。市直各有關(guān)單位組織人事科要對(duì)申報(bào)單位提交的材料認(rèn)真審核。

3.《阜陽市專業(yè)技術(shù)后備人才申報(bào)人員匯總表》由各主管部門填寫，加蓋公章后連同《阜陽市后備人才申報(bào)表》統(tǒng)一報(bào)送到市人才辦。申報(bào)材料及有關(guān)表格的電子版上報(bào)截止時(shí)間為12月30日。

聯(lián)系電話：2236638，電子郵箱：fysrcb@126.com，地址：清河路市委辦公大樓8樓東市人才辦(市委組織部人才科)。

原標(biāo)題：關(guān)于選拔阜陽市第一批高層次專業(yè)技術(shù)后備人才的通知

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1.阜陽市專業(yè)技術(shù)后備人才申報(bào)人員匯總表.docx

2.阜陽市后備人才申報(bào)表.docx

中共阜陽市委組織部

2016年12月13

（責(zé)任編輯：李明）