④招考職位要求的其它材料;

①-④材料須同時提供原件和復印件，審核后留復印件退回原件;

接受資格審查的人員，如在審查期間不能提供齊全的材料或無法提供所需資料原件的，取消面試資格。

接受資格審查人員提供的身份證明、學歷學位證書、工作經歷證明、專業(yè)技術資格證書和崗位所需要的其它材料應當真實有效，且與《報名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消面試資格。

資格審查過程中有未通過資格審查或主動放棄資格者，按筆試成績高低順序依次遞補。

通過資格審查的人員即可進入面試。

(三)面試

1、時間和地點：具體時間和地點以面試通知單為準。

2、注意事項：考生需攜帶身份證、準考證入場,面試前30分鐘抽簽確定面試順序;考生須于面試前30分鐘到達面試考場，否則視為放棄面試。

3、面試成績在面試時段候分室向考生公布，并由考生在面試成績單上簽字確認;

面試成績滿分為100分，面試成績精確到小數點后兩位，按50%折算計入總成績。

(四)體檢

根據總成績的高低順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定進入體檢的人選。

體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié);若出現體檢不合格或主動放棄資格者，可根據總成績高低順序依次遞補。

(五)考察

主要考察其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。若考察不合格，可根據總成績高低順序依次遞補。

(六)擬聘用人員名單公示

考察合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“廣州開發(fā)區(qū)”門戶網站(http://www.gdd.gov.cn)進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個工作日內進行復查。

(七)聘用

經公示無異議的，按規(guī)定程序報廣州開發(fā)區(qū)組織人事局備案。工資福利待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行。

三、注意事項

(一)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3、其他因應聘人員的原因造成錄用結果有失真實的情況。

(二)本次招聘，應聘人員應已取得合法、有效的學歷、學位證書。

(三)報考人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報名。

(四)報考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

(五)報考人員的報考學歷、專業(yè)必須符合職位對應的學歷層次及專業(yè)要求，專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準，若職位同時有學位要求的，報考人員須同時取得報考學歷、專業(yè)相對應的學位。招聘專業(yè)參照附件3《專業(yè)目錄(2016年版)》執(zhí)行。

(六)報考人員的年齡，具體工作經歷、工作經歷年限以及相關資料如專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書、從業(yè)資格證書、居民戶口本、社保繳費記錄等取得時間的計算截止日期為2016年12月31日。資格條件中所列周歲，均含周歲當年，例：35周歲以下即為1980年12月31日及以后出生，其他以此類推。

(七)本次招聘工作由廣州開發(fā)區(qū)組織人事局進行指導、監(jiān)督，監(jiān)督、投訴電話：020-82111311。

原標題：2016年下半年廣州開發(fā)區(qū)公開招聘機關事業(yè)單位雇員公告

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1.2016年下半年廣州開發(fā)區(qū)管理序列雇員招聘崗位需求表.xls

2.2016年下半年廣州開發(fā)區(qū)專業(yè)序列雇員招聘崗位需求表.xls

3.廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2016年版).xls

2016年12月14日

（責任編輯：李明）