2016吉林汪清縣事業(yè)單位招聘公告
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行，二科滿分均為100分，滿分總分為200分，及格線為100分。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(乙)， 《申論》(乙)。
筆試時間為2017年1月7 日上午，具體時間安排為：
8：00-9：30《行政職業(yè)能力測驗》(乙)
10：00-12：00《申論》(乙)
筆試地點及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r須攜帶《準考證》、正式有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。
(二)面試
筆試結束后，筆試總分達到100(含100)分的考生進入面試。面試采取結構化面談法的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調、口語表達、人際交往等相關能力，面試滿分為100分，不設及格分數線。考生面試順序通過抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。面試考官由7人組成，實行異地執(zhí)考。具體面試時間、地點、方式，詳見汪清縣人力資源和社會局網站發(fā)布的《2016年汪清縣事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員面試通知》。
(三)考試成績計算方法
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%，考生總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考生總成績達到70分者進入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢
面試結束后，縣人力資源和社會組織考試總成績達到及格線以上的人員參加體檢，體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的人員，由縣人社局對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格。
七、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在汪清縣人力資源和社會局網站公示，公示期為7天。
八、聘用
對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，合同期限為三年，實行試用期制度，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格或聘期考核被評為不合格等次的，按規(guī)定解除聘用合同。受聘人員試用期及聘期考核，由縣人力資源和社會局負責組織實施。
聘用人員薪酬標準參照事業(yè)單位工勤技能普工崗位薪酬標準核定，按規(guī)定參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(含職業(yè)年金)、工傷保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險等社會保險，享受住房公積金等福利政策，享受相應的社會保險待遇。
（責任編輯：李明）
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