經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將慶陽市公安系統(tǒng)、市住房公積金綜合信息管理中心公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及報(bào)考條件

　　(一)市、縣(區(qū))公安系統(tǒng)

　　招聘崗位：市公安局招聘文職人員40名，市公安局交警支隊(duì)及縣(區(qū))交警大隊(duì)招聘文職人員100名，七縣一區(qū)公安局招聘文職人員240名。

　　報(bào)考條件：全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街辦)政府機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的正式工作人員，身體健康，在原單位工作期間年度考核均為稱職(合格)以上(具體情況見附表)。

　　(二)市住房公積金綜合信息管理中心

　　招聘崗位：會(huì)計(jì)出納崗位16名，歸集信貸崗位21名，文秘崗位8名。

　　報(bào)考條件：全市鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街辦)政府機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的正式工作人員，身體健康，在原單位工作期間年度考核均為稱職(合格)以上(具體情況見附表)。

　　報(bào)考會(huì)計(jì)出納崗位的人員，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的成績加5分。

　　二、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名及資格審查。報(bào)名工作由市公安局、市住房公積金管理中心分別組織。本次報(bào)名按照個(gè)人自愿，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證原件(包括相關(guān)專業(yè)資格證)及復(fù)印件、轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表復(fù)印件(須加蓋縣、區(qū)人社局印章)、近期同底2寸照片5張、單位同意報(bào)考的介紹信。

　　工作人員對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　(二)考試。公安系統(tǒng)招聘人員采取筆試、面試形式，筆試成績占70%，面試成績占30%，面試人選比例按2:1確定;住房公積金綜合信息管理中心招聘人員只進(jìn)行筆試。筆試工作由市上統(tǒng)一組織進(jìn)行，考試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，相關(guān)專業(yè)知識(shí)為輔?？荚嚦煽?cè)诎l(fā)布公告的網(wǎng)站公布?！　?三)體檢、考察。體檢和考察工作由招聘單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢、考察不合格的，按總成績、按報(bào)考崗位由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　(四)公示。擬招聘人員名單在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和相關(guān)主管部門辦公地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期限為7天。

　　(五)聘用。擬聘用人員工資由原單位發(fā)放，黨組織關(guān)系先轉(zhuǎn)入新單位。工作三年期滿后，經(jīng)綜合考核合格的人員，由市、縣(區(qū))人社部門辦理正式調(diào)配手續(xù)。調(diào)入后仍執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，用人單位與其簽訂《聘用合同》，同時(shí)與原單位解除聘用關(guān)系。

（責(zé)任編輯：李明）