山東事業(yè)單位：2013年青島市招聘465名工作人員公告
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四、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢考察
按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。一般性崗位(面試后置)未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。特殊性崗位(面試前置)進(jìn)入體檢考核范圍人員的筆試成績須在最低合格分?jǐn)?shù)線以上。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進(jìn)入體檢考核人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、取消或核減計劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。有關(guān)筆試信息請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站。其它信息在各招聘單位網(wǎng)站上予以公布。
3、政策咨詢電話：12333 熱線 18753220277
網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585
監(jiān)督電話：18753220288
單位咨詢電話(詳見附件《計劃表》)
附件：2013年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表 .xls
2013年4月2日
（責(zé)任編輯：李明）
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