(三)考試綜合成績按百分制計(jì)算。教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)(計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)崗位除外)及人口與計(jì)劃生育局臨床醫(yī)學(xué)崗位考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;其他事業(yè)單位及衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)崗位考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績分高的進(jìn)入下一階段。

　　(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績分高的為參加考核和體檢人選。

　　七、考核、體檢

　　(一)考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等，考核不合格者不能確定為擬聘人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(二)在考核或體檢中不合格的人員，由招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、安寧人力資源網(wǎng)招聘單位公示7個(gè)工作日。

　　(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

　　九、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

　　2、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本簡章由安寧市人力資源和社會(huì)局、市教育局及市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　十一、監(jiān)督電話

　　安寧市教育局 0871-68699546

　　安寧市衛(wèi)生局 0871-68688691

　　安寧市監(jiān)察局 0871-68699392

　　安寧市人力資源和社會(huì)局 0871- 68699750

　　附件：

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　　安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　2013年4月2日

（責(zé)任編輯：李明）