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　　6月10日，報考人員可登錄池州市人事考試網，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人筆試成績。

　　中小學教師崗位筆試總成績按照《教育綜合知識》×0.3+《崗位專業(yè)知識》÷1.2×0.7合成，保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　臨床醫(yī)技崗位筆試總成績按照《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》×0.3+《崗位專業(yè)知識》÷1.2×0.7合成，保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線，兩個科目成績合成前相加低于120分的應試人員，不得進入資格復審及下一程序。

　　(三)資格復審

　　根據崗位招聘計劃數(shù)和考生筆試總成績從高到低順序，中小學教師崗位按照1：3比例(其中，同一崗位招聘計劃數(shù)達到10名及以上的，按照1：2比例)，確定各崗位參加專業(yè)測試的人員名單(最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并列入)，并進行資格復審;臨床醫(yī)技崗位按照1：1比例確定各崗位參加體檢的人員名單(最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并列入)，并進行資格復審。

　　凡與報考中小學教師資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格;凡與報考臨床醫(yī)技崗位資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，分別在專業(yè)測試和體檢之前，依筆試總成績從到低分，依次等額遞補2次。

　　應聘中小學教師資格復審合格的人員，按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　(1)全日制2013年應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件、報名資格審查表等材料。

　　(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件、報名資格審查表等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料。

　　資格復審具體時間、地點在池州市人力資源和社會局網、池州市人事考試網及各縣、區(qū)相關網站另行通知。

　　(四)專業(yè)測試

　　中小學教師崗位專業(yè)測試采取試講方式，滿分為100分，具體時間、地點等見試講通知書。

　　考生最終成績按照筆試總成績×0.5+試講成績×0.5計算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　設定試講成績最低控制合格分數(shù)線，試講成績達不到60分的，不得進入體檢及下一程序。

　　臨床醫(yī)技崗位只進行筆試，不實行專業(yè)測試，筆試總成績即為最終成績。

　　(五)體檢與考察

　　根據各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如中小學教師崗位的考生最終成績相同，以筆試總成績高者，如筆試總成績再相同，以《崗位專業(yè)知識》筆試成績高者;如臨床醫(yī)技崗位的考生最終成績相同，以《崗位專業(yè)知識》筆試成績高者。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

　　體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行,體檢費用由考生自理。應聘中小學教師的考生體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行;應聘臨床醫(yī)技崗位的考生體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考察工作根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按考試最終成績從到低分順序依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過2次。

（責任編輯：李明）