一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

行政輔助人員4名。

三、崗位要求

1.太倉(cāng)市戶籍，有較好的政治素養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;

2.有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，服從組織安排;

3.全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下(1981年1月1日后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月23日至2017年1月2日

2.報(bào)名方式：報(bào)名入口(開放時(shí)間：2016年12月23日至2017年1月2日16:00)

五、錄用辦法

采用筆試+面試的方式。

1.筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力、文字組織能力等。根據(jù)筆試成績(jī)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，從高到低按照擬錄用人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。

2.面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3. 考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

六、體檢和考察

1.根據(jù)考核總成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

2.組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

七、用工形式及待遇

用工形式：采用勞務(wù)派遣方式，按照有關(guān)規(guī)定與太倉(cāng)市人力資源有限公司直接簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

工資待遇：參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員工資待遇執(zhí)行。

八、其他

本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站 http://www.tcrc.com.cn ，不再進(jìn)行書面通知。

本次招聘報(bào)名工作由太倉(cāng)市人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。報(bào)名咨詢電話：0512—53123587。

原標(biāo)題：太倉(cāng)市司法局公開招聘工作人員

太倉(cāng)市司法局

2016年12月22日

（責(zé)任編輯：李明）