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　　七、體檢

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者公平就業(yè)權(quán)利，除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　八、考核

　　由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　九、公示

　　(一)筆試成績(jī)、參加面試人員名單由市人社局在市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上(http://www.tm12333.gov.cn/)統(tǒng)一公布和公示，招聘單位或主管部門也應(yīng)按照統(tǒng)一要求，于筆試成績(jī)公布后、面試開始前，在單位網(wǎng)站或宣傳牌公示參加面試的人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)聘用公示由市人社局、招聘單位或主管部門于考核結(jié)束后、辦理崗位認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　十、崗位認(rèn)定登記及聘用管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，可以辦理崗位認(rèn)定手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理調(diào)動(dòng)或人事代理手續(xù)。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1、對(duì)《2013年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格等條件咨詢，請(qǐng)與招聘單位或其主管部門聯(lián)系;

　　2、市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449;

　　3、市人力資源和社會(huì)局報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0728-5235145;

　　4、市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5227928。

　　附件：

　　1《天門市2013年事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》.rar

　　2《2013年湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》.rar

　　3《2013年天門市事業(yè)單位公開招聘咨詢、投訴電話一覽表》.rar

　　天門市人力資源和社會(huì)局

　　二〇一三年四月十九日

（責(zé)任編輯：李明）