三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2017年1月4日—1月8日(上午8：30-12：00，下午13：30-17：30)。

2.報名地點(diǎn)：唐山市曹妃甸區(qū)人社局一樓大廳(唐山市曹妃甸區(qū)唐海鎮(zhèn)裕華街19號)。

3.報名要求：本次招聘采用本人現(xiàn)場報名的方式。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交《2016年唐山市曹妃甸區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式2份(需先行從網(wǎng)上下載表格，填寫相關(guān)信息并粘貼彩色照片，報考單位及崗位須與《2016年唐山市曹妃甸區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位條件表》一致，字跡清晰、不得涂改)，同時攜帶本人有效身份證、戶口本(首頁及本人頁)、畢業(yè)證、報到證(以上證件均須提供原件及復(fù)印件);要求具有相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的，另須提供證書原件及復(fù)印件;近期小二寸免冠彩色同版照片2張，考務(wù)費(fèi)100元。

具有基層工作經(jīng)歷的人員另須提供工作單位出具的工作證明。

應(yīng)聘人員須提交的有關(guān)信息和材料真實(shí)有效。凡本人填寫信息不真實(shí)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格，并在今后三年內(nèi)不再允許報考。

4.資格審查：由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)職能部門，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查并貫穿招聘工作全過程。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格。

5.開考比例：各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)，并通知應(yīng)聘人員改報符合條件要求的其他崗位。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生持本人有效身份證于2017年1月12日上午8：30-12：00，下午13：30-17：00到唐山市曹妃甸區(qū)人社局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式。筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》，考試時間120分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時間：2017年1月14日9：00-11：00。

3.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)(http://www.cfdjy.cn/)發(fā)布。

(三)面試

1.面試人選確定：依據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進(jìn)入面試。

2.面試時間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

面試人選名單及有關(guān)要求在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)發(fā)布。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試成績在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)發(fā)布。

4.總成績合成：總成績=筆試成績60%+面試成績40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例確定參加體檢人選。如考生在報考崗位中考試總成績相同，按以下順序確定參加體檢人選：筆試成績高者;普通高校學(xué)歷高者;年齡較大者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)職能部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并按職責(zé)分工對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考核不合格的，調(diào)檔后發(fā)現(xiàn)檔案記載有嚴(yán)重違紀(jì)記錄、不符合報名條件的或檔案資料不齊全影響辦理聘用手續(xù)的，取消擬聘人選資格，并從合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，對擬聘用人選在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（責(zé)任編輯：李明）