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　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按大足區(qū)人力資源和社會(huì)局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會(huì)局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

　　報(bào)考崗位的2012年及以前畢業(yè)生，在2013年7月31日前未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，不予聘用;報(bào)考崗位的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在試用期(2014年9月30日前)內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，未取得相應(yīng)教師資格的，取消聘用資格。

　　九、信息發(fā)布

　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員名單、體檢結(jié)果、擬聘人員名單等信息，將在大足人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

　　本簡(jiǎn)章由大足區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科(023)43780636

　　附件：

　　1. 大足區(qū)2013年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

　　2. 同意報(bào)考（工作經(jīng)歷）證明.doc

　　3. 大足區(qū)公開(kāi)招聘考試報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）