上海事業(yè)單位：2013年上海市閔行區(qū)招聘公告【招136名】

　　三、考試方法和內(nèi)容

　　1、考試方式：分筆試和面試。

　　2、筆試內(nèi)容：《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》

　　考試大綱詳見(jiàn)上海市職業(yè)能力考試院公告欄。

　　3、筆試時(shí)間： 6月30日下午

　　《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》 13:00-14:30

　　《綜合應(yīng)用能力》 15:15-17:15

科目	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購(gòu)買(mǎi)	聯(lián)報(bào)
基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)	數(shù)理能力	12	劉彥	240 購(gòu)買(mǎi)	780元試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)	1080元購(gòu)買(mǎi)
	言語(yǔ)理解與表達(dá)	5	李琳	100 購(gòu)買(mǎi)
	判斷推理	12	劉彥	240 購(gòu)買(mǎi)
	常識(shí)應(yīng)用能力	31	易琨宋媛媛	380 購(gòu)買(mǎi)
綜合應(yīng)用能力	案例分析題	10	孫昌偉任偉鵬	200 購(gòu)買(mǎi)	480元試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
	文書(shū)寫(xiě)作題	4	孫杏麗	100 購(gòu)買(mǎi)
	材料作文題	16	鄧芳	280 購(gòu)買(mǎi)

　　4、面試入圍名單確定：按考生報(bào)考職位，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按1：3比例確定面試人員(面試人員須同時(shí)達(dá)到筆試合格最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以本次招聘崗位中管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位各自的總?cè)藬?shù)1：5的比例確定，如報(bào)名人數(shù)(參考人數(shù))不足1︰5，則按照筆試總分的50%劃定為最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))。

　　四、相關(guān)事項(xiàng)

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，在“上海閔行”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.shmh.gov.cn)、閔行區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(rbj.shmh.gov.cn)和閔行人才網(wǎng)(mhrc.shmh.gov.cn)公示。公示無(wú)異議者與用人單位簽訂聘用合同一年(含試用期)。合同期滿(mǎn)后，用人單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核?？己撕细袢藛T，繼續(xù)聘用;考核不合格人員，不再續(xù)聘。聘用期限內(nèi)的工資福利待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

　　五、招考咨詢(xún)電話(huà)

　　政策咨詢(xún)：51518062(閔行區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)科)

　　監(jiān)督電話(huà)：51518032(閔行區(qū)人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室)

　　附：

　　1、《閔行區(qū)2013年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》.xls

　　2、《閔行區(qū)2013年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.xls

　　上海市閔行區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2013年5月23日

（責(zé)任編輯：李明）