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　　由縣人力社保局、縣教委對(duì)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行審查，審查合格者予以確認(rèn)報(bào)名，并按相關(guān)規(guī)定，每人每科繳納考試費(fèi)50元。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印時(shí)間：2013年6月12日至6月14日上午9:00-5月31日上午12：00。

　　六、考試考核

　　各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際確認(rèn)參加筆試人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中緊缺急需崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，其中，報(bào)考職教專業(yè)課教師的學(xué)科知識(shí)與普通高中段語(yǔ)文學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)相同)。滿分為100分，答卷時(shí)間為120分鐘。

　　筆試時(shí)間：2013年6月15日(星期六)，上午9:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、職教專業(yè)課的學(xué)科面試為說(shuō)課和技能考察。說(shuō)課40分、技能考察為60分，總分100分。其余學(xué)科面試以說(shuō)課方式進(jìn)行，每人說(shuō)課前備課30分鐘，說(shuō)課7分鐘，總分為100分。說(shuō)課內(nèi)容為我縣高中一年級(jí)春期現(xiàn)行教材(其中生物學(xué)科為高中二年級(jí)春期現(xiàn)行教材)，說(shuō)課具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。技能考察內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定為60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

　　面試時(shí)間：2013年6月16日(星期日)上午7：00

　　面試地點(diǎn)：另行通知

　　(三)不按時(shí)參加考試者視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）