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　　3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

　　4、筆試合格分?jǐn)?shù)線由中山市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一劃定;根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)組織面試;面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試。

　　面試由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，根據(jù)不同的崗位要求，采取專業(yè)技能測(cè)評(píng)、實(shí)地操作等方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)屆時(shí)由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。

　　考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。

　　考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。未達(dá)合格線的，不能列為體檢對(duì)象。

　　五、體檢

　　按擬聘人數(shù)和考生總成績(jī)從到低分的順序等額確定體檢人選。體檢不合格的，可按總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　六、考察

　　體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察?？疾旄鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行，因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的，可按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考察人選。

　　七、公示與聘用

　　經(jīng)招聘單位或者其主管部門(mén)考察合格的，確定為擬聘人選;擬聘人員名單統(tǒng)一在中山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日;經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　八、其他

　　(一)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　(二)準(zhǔn)考證、身份證(或臨時(shí)身份證)是參加本次考試的憑證。

　　(三)招聘崗位所需資格條件由招聘單位或者其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋,聯(lián)系和監(jiān)督電話見(jiàn)附件1《中山市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》;其他由中山市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，咨詢和監(jiān)督電話：0760-88328005(事業(yè)單位人事管理科)。

　　附件：1、中山市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表.xls

　　附件：2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　附件：3、中山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職員報(bào)名表.doc

　　中山市人力資源和社會(huì)局

　　2013年5月29日

（責(zé)任編輯：李明）