2、面試成員為專業(yè)組成員。

3、面試對象的確定：面試對象的確定：以筆試成績從到低分按1：2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達(dá)到60分以上。面試成績占綜合成績的30%。

3、面試時間、地點電話通知。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

4、入圍面試人員名單將在邵陽市人民政府網(wǎng)站/信息公開欄目/規(guī)劃局頁面(http://www.shaoyang.gov.cn/gov/publicinfo/department-23.htm/)公布。

(四)、體檢

按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn);筆試成績?nèi)砸粯诱撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔(dān)。

(五)、考察

1、考察工作由專業(yè)組成員負(fù)責(zé)。

2、體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。

(六)、公示

擬聘用人員經(jīng)專業(yè)組成員審定后，在邵陽市人民政府網(wǎng)站/信息公開欄目/規(guī)劃局頁面(http://www.shaoyang.gov.cn/gov/publicinfo/department-23.htm/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(七)、聘用

1、經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

2、各用人單位要及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

四、本次公開招聘不實行遞補。

五、紀(jì)律要求

1、本次公開招聘工作接受市規(guī)劃局監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保公開招聘工作的公正公平。

3、應(yīng)聘者提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真

實準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

4、監(jiān)督舉報及咨詢電話：

監(jiān)督舉報電話：

邵陽市規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-5631316

考試咨詢電話：

邵陽市城市規(guī)劃信息中心：0739-5631325

原標(biāo)題：邵陽市城市規(guī)劃信息中心關(guān)于2017年公開招聘工作人員實施方案

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2017湖南邵陽市城市規(guī)劃信息中心招聘附件

邵陽市城市規(guī)劃信息中心

2017年2月7日

（責(zé)任編輯：李明）