2013年湖南公務員考試邵陽市面試將實行“三個大集中”

活動：2013年湖南公務員面試系統(tǒng)備考協議，熱報中。。。。。。。。。。

　　2013年邵陽市公務員考錄面試將實行“三個大集中”

　　隨著我市考錄湖南公務員考試面試的日期將至，6月21日，邵陽市人力資源和社會局組織召開了全市公務員集中面試工作會議，對全市湖南公務員考試的面試工作進行部署。據悉，今年我市公務員面試工作與以往相比，在考官調度、考場安排、面試時間三個方面實行“三個大集中”。

　　考官調度實行大集中。面試考官異地執(zhí)考，面試考官由省公務員管理局統(tǒng)一調度安排，這意味著今年我市公務員面試過程中將不可能出現本地考官。此舉將把人為主觀因素對考生面試成績的影響力降至最低，進一步了面試工作的公正性。

　　面試考場實行大集中。往年，全市各縣、市、區(qū)的公務員面試工作均在當地完成。今年，為便于考場組織管理，確保面試環(huán)境一個標桿，市公務員考錄面試工作將不再委托各縣、市、區(qū)，而是集中于市高級技工內統(tǒng)一進行。

　　湖南公務員考試時間實行大集中。以往市內面試時間跨度長達近一個月，給考生帶來了心理和生理上的雙重壓力。今年，市公務員主管部門將調派人手、多方協調，把面試時間跨度進行調整，確保在7月12日至15日內完成我市公務員面試工作。

　　據了解，今年對參加面試的考生不再發(fā)放書面通知單，考生憑本人有效身份證、筆試準考證參加面試。考生必須要在市人力資源和社會局規(guī)定的時間前到達候考區(qū)候考，未按時到達的考生將按棄權處理。面試根據測評要素按10分制進行評分。每場前三名考生面試結束后，面試考官組將對這三名考生的情況進行合議，確定當場面試評分的標桿。面試期間，考點、考官均實行封閉管理。對于違反面試工作紀律，違背湖南公務員考試公平公正原則，玩忽職守、徇私舞弊的人員，一經發(fā)現，立即清退，并按照有關規(guī)定給予相應處理。構成犯罪的將移送司法機關。據了解，除考官外，全市還將抽調230余名工作人員參與此次公務員面試工作。

　　按照省里統(tǒng)一部署，今年湖南公務員考試不再就公務員考錄相關信息對考生進行電話通知，如果廣大考生想了解自己面試成績及體檢、考察、錄用情況，可登錄“2013年公務員招錄服務專欄網站”進行查詢。

（責任編輯：李明）