安徽醫(yī)療衛(wèi)生：2013年阜陽市潁上縣人民醫(yī)院招聘人員80名公告

　　2、考試：

　　(1)筆試內(nèi)容(詳見崗位計劃表)

　　各招聘專業(yè)筆試成績均為100分，其中：專業(yè)知識占70%，基礎(chǔ)知識占30%。

科目	班次	授課內(nèi)容		師資	學時	學費
醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識	考點班	醫(yī)療基礎(chǔ)知識	診斷學		16	680元購買
			病理學
			藥理學
			解剖學
			生理學
		護理學	基礎(chǔ)護理		16	680元購買
			呼吸系統(tǒng)疾病護理
			循環(huán)系統(tǒng)疾病護理
			消化系統(tǒng)疾病護理
			泌尿系統(tǒng)疾病護理
			內(nèi)分泌與風濕病護理
			外科疾病護理
			婦產(chǎn)科疾病護理
			兒科疾病護理
			血液系統(tǒng)疾病護理
		中醫(yī)學	中醫(yī)基礎(chǔ)理論		16	680元購買
			中醫(yī)診斷學
			中藥學
			方劑學
			中醫(yī)內(nèi)科學
			外科、婦科、兒科
			針灸學

　　考試時間：2013年7月28日上午9：00—11：30

　　考試地點：見準考證(7月22日-7月26日考生憑收費單到潁上縣人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取準考證)。

　　(2)為新進人員基本素質(zhì)，筆試成績設(shè)定60分及以上為合格，特殊情況根據(jù)考生筆試成績結(jié)果，由縣公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究設(shè)定最低分數(shù)控制線。凡達不到60分及以上或縣級公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究設(shè)定的最低分數(shù)控制線的應(yīng)聘人員不進入面試、體檢、考察程序。

　　三、面試

　　根據(jù)筆試成績從到低分按1：1.5的比例確定各專業(yè)進入面試人員(最后一名并列時，一同進入面試)。面試須成立專家面試小組，面試分合格、不合格。不參加面試人員一律不予聘用。對最后一名筆試成績并列且面試合格的，依次以專業(yè)知識分數(shù)、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定進入體檢、考察程序。

　　四、體檢、考察

　　對面試合格人員進行體檢、考察，并按規(guī)定進行資格復(fù)審。對資格復(fù)審不合格人員不進入體檢、考察程序，由此出現(xiàn)的空額按筆試成績且面試合格的人員依專業(yè)類別從到低分等額遞補，對筆試成績相同，且面試合格的，依次以專業(yè)知識分數(shù)、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定遞補人員(只遞補一次)。對考察、體檢不合格者取消擬聘資格，由此出現(xiàn)的空額按筆試成績且面試合格的人員依專業(yè)類別從到低分等額遞補，對筆試成績相同，且面試合格的，依次以專業(yè)知識分數(shù)、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定遞補人員(只遞補一次)。

　　五、辦理聘用手續(xù)及其他

　　對筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格者上報縣級公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并公示一周。經(jīng)公示無異議的，由潁上縣人民醫(yī)院與新進人員簽訂聘用合同，確定用人關(guān)系。

　　附件：潁上縣人民醫(yī)院2013招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

　　潁上縣縣級公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年7月8日

（責任編輯：李明）