吉林事業(yè)單位：2013年吉林省長春市事業(yè)單位招聘1191人公告(1號)
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面試崗位擬聘人選根據(jù)面試成績從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，成績相同的，須進行第二輪面試確定。
五、體檢、考核和公示
市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門分別負責擬聘人選的體檢和考核工作，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考核均合格的由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門將合格人員名單報長春市人力資源和社會局，復(fù)核合格后在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站和縣(市)、區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補，進行體檢、考核、公示。
六、聘用
公示無異議后，由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會局備案，并按有關(guān)規(guī)定分別由長春市和縣(市)、區(qū)人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補,需要遞補的,從報考同一崗位的人員中按到低分依次遞補。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會局網(wǎng)站和長春人力資源考試網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0431-88776874(長春市人事教育考試中心)
招聘政策咨詢、仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-85640953
(長春市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處)
招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《2013年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號)》
附件：《2013年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號)》.xls
長春市人力資源和社會局
二〇一三年七月二十三日
（責任編輯：李明）
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