2017貴州雷山縣誠信勞務派遣有限公司招聘扶貧系統(tǒng)合同制人員公告【招23人】
考試程序為：經(jīng)筆試、(駕駛員駕駛技能測試、word文檔和Excel表格運用測試)后按成績由高到低按1：3比例進入面試，達不到1：3比例的，全部進入面試。
四、總成績計算方式
1.非駕駛員職位考生總成績?筆試成績的40%+面試成績的60%(技能操作和面試各占30%)+加分分值;
2.駕駛員職位考生總成績?駕駛技能測試成績的60%+面試成績的40%+加分分值;
3.報考者是建檔立卡貧困戶家庭成員(不論脫貧與否均可)的，在考生總成績的基礎上加5分;
4.報考者具有在縣扶貧部門工作(駕駛)經(jīng)歷且現(xiàn)仍在崗的，在考生總成績的基礎上加8分。
五、體檢
筆試、技能測試、面試通過后，按總成績從到低分確定23人等額進入體檢，體檢機構定為雷山縣人民醫(yī)院，體檢費用由考生自理，體檢時間待定。經(jīng)體檢不合格的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，由報考該職位考生按總成績從高到低依次遞補。
六、考察政審
體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。
經(jīng)考察和政審不合格的考生，取消其聘用資格，空缺職位按報考該職位考生總成績從高到低依次遞補。
七、聘用待遇及管理
1.聘用：考生經(jīng)政審合格后，由公司與擬聘人員簽訂勞動合同，并由公司派遣到雷山縣扶貧辦安排工作，被派遣人員的日常工作考核及管理由縣扶貧辦負責;
2.待遇：被派遣人員(聘用人員)在縣扶貧辦系統(tǒng)工作的最低服務期限為2年(含試用期3個月)，實行二年一聘。聘用期間，工資待遇為每人每月包干3000元(含社保五險，社保五險從3000元中扣繳)，旅差、獎金、加班費等由用人單位按照財政相關標準規(guī)定執(zhí)行。
八、公開信息
雷山縣誠信勞務派遣有限公司通過雷山縣人民政府網(wǎng)(http://WWW.leishan.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布招聘簡章，本網(wǎng)站為此次招聘工作官方網(wǎng)站。此外，公司還通過手機信息、張貼廣告等方式發(fā)布本招聘簡章。
九、聯(lián)系電話
辦公室電話：0855-3333664
原標題：雷山縣誠信勞務派遣有限公司 招聘扶貧系統(tǒng)合同制工作人員簡章
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雷山縣誠信勞務派遣有限公司
2017年2月24日
（責任編輯：李明）
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