2013年內蒙古烏蘭察布市事業(yè)單位招聘貧困家庭高校畢業(yè)生公告【300名】

　　(二)進入全市統(tǒng)一分數(shù)線的考生，依據(jù)招聘方案及《旗縣市區(qū)事業(yè)單位招聘貧困家庭高校畢業(yè)生名額分配表》和考生所報旗縣市區(qū)，按照成績由到低分排序聘用。對報同一地區(qū)超出招聘名額的線上考生，調劑到有缺額的旗縣市區(qū)。調劑辦法為：對需調劑的考生全部按成績重新排序，從到低分依次由考生重新自主選擇填報聘用旗縣市區(qū)?？忌氃谝?guī)定的統(tǒng)一時間參加調劑，在規(guī)定時間不參加、不填報聘用地或不服從調劑的考生，視為自動放棄。

　　(三)擬聘用人員由市人社局發(fā)文，各旗縣市區(qū)人社部門根據(jù)工作需要確定擬聘人員工作崗位，辦理聘用手續(xù)。

　　(四)受聘人員按照《烏蘭察布市新進人員聘用辦法》實行聘用管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在當?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理合同鑒證。

　　(五)擬聘人員在規(guī)定的時間10天內不報到、不簽訂聘用合同視為自動放棄。

　　(六)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用一年，期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、紀律和監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作實行回避制度。

　　(二)出具證明材料的部門要確明材料的真實性。

　　(三)公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

　　(四)對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格。

　　(五)對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。

　　烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦室

　　附：《旗縣市區(qū)事業(yè)單位招聘貧困家庭高校畢業(yè)生名額分配表》.xls