2017重慶市涪陵區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心考核招聘管理人員公告【招3人】
(五)公示
考察合格人員確定為擬聘對象,在區(qū)人力社保網(wǎng)站及區(qū)發(fā)展改革委辦公樓進行公示,公示期為7個工作日。
(六)聘用及待遇
公示期滿無異議,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》由區(qū)發(fā)展改革委審核,報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后,報市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
2017年7月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書的,不予聘用。
公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務期者,解除人事關系并承擔相應違約責任。
五、招聘紀律
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,要自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
原標題:2017年重慶市涪陵區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心考核招聘管理人員簡章
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涪陵區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會局
重慶市涪陵區(qū)發(fā)展和改革委員會
2017年2月27日
(責任編輯:李明)
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