2013年廣西欽州市市直事業(yè)單位招聘公告【226人】
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?、茖嶋H操作能力測試。
進行實際操作能力測試的招聘單位,在市委組織部、市人力資源和社會 局的指導下,實際操作能力測試工作由招聘單位主管部門組織實施。實際操作能力測試的形式可根據(jù)行業(yè)的實際確定。
?、僦朴唽嶋H操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門應(yīng)在2013年9月16日前制訂實際操作能力測試工作方案,按管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源和社會 局審核后方能組織實施。2013年11月30日前完成實際操作能力測試工作,并將成績情況書面報市委組織部、市人力資源和社會 局。逾期不組織的,視作棄權(quán)處理。
?、诖_定考官。每個考場的考官數(shù)為7名??脊僦苯訌目脊賻熘须S機抽取確定。
?、菍嵭序炞C制度。
結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的人員須按本簡章的規(guī)定攜帶身份證、準考證,經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的,取消報考者的資格,報考者的筆試總成績也同時作廢,所有責任由報考者承擔。
?、葘嵭袊栏癖O(jiān)督制度。
各招聘單位和主管部門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)要對結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的全過程進行嚴格的監(jiān)督,如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn),應(yīng)及時、大膽制止,嚴肅處理。
?、沙煽児?。
結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試成績在考試結(jié)束時當場公布,當天結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試結(jié)束后,組織實施單位須書面公布當天全部考生的成績。
五、考核、體檢
(一)組織實施。
在市委組織部、市人力資源和社會 局的指導下,考核、體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。
(責任編輯:李明)
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