2017貴州臺(tái)江縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選公告【招22人】

筆試考試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》

《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

入闈筆試考生，于2017年4月20日至2017年4月21日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30) 持本人有效《居民身份證》到臺(tái)江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取。

筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

未參加筆試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、單位考核

考核成績(jī)采取百分制計(jì)，占總成績(jī)的10%。

考核工作由用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考核工作要確保公開、公平、公正進(jìn)行，考核方式和內(nèi)容可根據(jù)各單位用于遴選崗位實(shí)際工作情況自行確定，在考核前須將考核方案交到臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局審核同意后備案，方能開展。

未參加考核的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、總成績(jī)

考生總成績(jī)=面試成績(jī)50%+筆試成績(jī)40%+單位考核10%。

面試、筆試、單位考核的成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

九、考察

考核工作結(jié)束后，從總成績(jī)至低分按崗位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。如遇同一崗位入闈考察對(duì)象的綜合成績(jī)末位并列時(shí)，以面試成績(jī)高的例為考察對(duì)象。如面試成績(jī)也相同的，則再次組織面試，以再次面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象。

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ饕M成考察工作組，至少3人及以上組成?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)，全面了解考生的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱報(bào)考人員檔案，核實(shí)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》再進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)打分并如實(shí)寫出考察報(bào)告，并對(duì)其提出是否予以錄用的意見。

考察合格的考察對(duì)象由臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按該遴選崗位人員的總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的遴選人員，由中共臺(tái)江縣委組織部、臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局按照權(quán)限和規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）