2017重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位高校畢業(yè)生招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招31人】
五、考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試。
(一)專業(yè)科目測試
1.專業(yè)科目測試的時間及地點:報考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位在報名當天在報名點安排的場地進行,報考北碚區(qū)委宣傳部所屬事業(yè)單位在就業(yè)指導中心222教室(2017年3月12日上午9:00-10:30)。
2.專業(yè)科目測試分值100分。
(1)報考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位的,專業(yè)科目測試的方式為上課;上課的內(nèi)容為:根據(jù)報考學科,按指定年級及教學內(nèi)容,現(xiàn)場備課、上課,主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)。
(2)報考北碚區(qū)委宣傳部所屬事業(yè)單位的,專業(yè)科目測試為閉卷筆試,主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力。
3.專業(yè)科目測試成績當場公布。報考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位的,考生成績評定在90分以上、60分以下的,考官須在評分表中說明理由;專業(yè)科目測試成績在90分以上、60分以下的,考官組應寫出書面報告,報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
4.報考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位的按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,報考北碚區(qū)委宣傳部所屬事業(yè)單位的按擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例,根據(jù)報考該崗位考生面試成績從到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名專業(yè)科目測試人選成績出現(xiàn)并列的情況,則均進入面試。
(二)面試
1.面試的時間及地點:報考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位在面試于報名當天在報名點安排的場地進行。經(jīng)資格審查符合崗位條件的考生報名后即到報名現(xiàn)場指定地點進行面試。報考北碚區(qū)委宣傳部所屬事業(yè)單位在四川大學就業(yè)指導中心213教室進行面試(2017年3月12日下午15:00)。
2.面試的內(nèi)容:主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、表達能力和教育教學理念(報考北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位)等綜合素質(zhì)。采取自我介紹(不介紹本人姓名)、交流、回答問題等方式進行。
3.面試分值100分??脊俑鶕?jù)考生自我介紹、回答問題和考生大學期間學業(yè)成績、獲獎等情況量化評分。
4.面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)??脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應由考官組寫出書面報告,報區(qū)相關(guān)主管部門和區(qū)人力社保局備案。
專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等當場公布,并于考試考核各環(huán)節(jié)結(jié)束后1-2個工作日內(nèi)在北碚區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、北碚區(qū)教育網(wǎng)上公布。
(二)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。
六、擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議
(一)簽約人員確定
根據(jù)招聘崗位數(shù)及報考的單位和崗位,按照考試考核總成績從到低分等額確定簽約人員??荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者,不得確定為擬簽約人員。若總成績出現(xiàn)并列,依次按學歷、專業(yè)科目測試成績從高到低確定簽約人員,若仍相同,則組織加試,以加試成績高者為簽約人員。
因考生本人自動放棄資格,出現(xiàn)缺額的,則按報考該崗位考生考試考核成績由到低分(考試考核成績不得低于70分)作一次性遞補。
(責任編輯:李明)
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