2017春季國(guó)家體育總局事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招8人】
6.崗位取消或改報(bào)
擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審且繳納考試費(fèi)人數(shù)不足1:3的崗位,由招聘單位研究是否取消該崗位的招聘計(jì)劃。如取消,由人力中心在招聘專(zhuān)欄中公布,原通過(guò)資格初審且繳納考試費(fèi)的考生可在3月30日—4月1日改報(bào)符合招聘條件的其他崗位(限1次)。不改報(bào)或改報(bào)未通過(guò)資格初審的,由人力中心退還考試費(fèi)。
7.打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)的人員,于4月6日左右開(kāi)始通過(guò)招聘系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。沒(méi)有準(zhǔn)考證的,不能參加考試。
五、筆試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)
(一)筆試內(nèi)容
筆試主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。試卷共計(jì)100道客觀題,1道主觀題,時(shí)限為150分鐘,滿(mǎn)分為150分。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
公共科目筆試的時(shí)間初定于4月9日上午9:00-11:30,地點(diǎn)定在北京。具體地點(diǎn)、考場(chǎng)分布、考試要求將于4月6日左右在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄中公布。
(三)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由體育總局研究、確定,并在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄中公布??忌嗫赏ㄟ^(guò)招聘系統(tǒng)查詢(xún)本崗位考生分?jǐn)?shù)。
六、面試及加試
(一)進(jìn)入面試范圍的人員比例
各崗位筆試成績(jī)從高到低排序、按擬聘人數(shù)1:5范圍且通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生可進(jìn)入面試。進(jìn)入各崗位面試的人員名單將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄中公布。
(二)崗位調(diào)劑
擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)不足1:3的崗位,采用發(fā)布公告和自愿報(bào)名的方式在崗位間進(jìn)行調(diào)劑,即將需要調(diào)劑的崗位信息在招聘專(zhuān)欄進(jìn)行公告,由通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)且符合該崗位招聘條件的人員自主報(bào)名,嚴(yán)格按照條件相當(dāng)、筆試成績(jī)排序在先的原則進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍不足1:3的,在向社會(huì)說(shuō)明理由后,招聘單位可取消該崗位的招聘計(jì)劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。
擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)達(dá)到1:3、不足1:5的崗位,由招聘單位決定是否進(jìn)行調(diào)劑。
(三)崗位遞補(bǔ)
正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)不足1:5的,可從本崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ),但最多不得超過(guò)1:5的比例(遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的除外)。
經(jīng)遞補(bǔ)后,擬聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)仍不足1:3的,在向社會(huì)說(shuō)明理由后,招聘單位可取消該崗位的招聘計(jì)劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。
(四)資格復(fù)審及面試(加試)
面試(加試)由各招聘單位按照相關(guān)要求和具體實(shí)際情況自行組織,組織過(guò)程中可設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。同時(shí),各招聘單位將對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審,進(jìn)入面試的人員應(yīng)當(dāng)提供本人有效身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、準(zhǔn)考證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。
具體面試時(shí)間及有關(guān)要求由各招聘單位直接與進(jìn)入面試的人員聯(lián)系。
七、考核與體檢
各招聘單位按照相關(guān)要求自行組織考核和體檢??己艘话悴扇〔殚啓n案、到所在或單位了解情況、由所在或單位出具情況介紹、和本人面談等方式進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
八、確定擬聘人選及公示
招聘單位由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,從考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄中公示,時(shí)間為7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或原工作單位)等。
招聘單位在研究確定擬聘人選時(shí),因個(gè)人自愿放棄、面試(加試)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)等原因,造成擬聘用人數(shù)與可選擇人數(shù)不足1:3的,招聘單位可直接取消該崗位的招聘計(jì)劃。
聘用人數(shù)與可選擇人數(shù)達(dá)到1:3的,經(jīng)招聘單位報(bào)體育總局批準(zhǔn)后,可取消該崗位招聘計(jì)劃。
(責(zé)任編輯:李明)
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