一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘崗位及人數(shù)

崗位：檢驗(yàn)室專業(yè)技術(shù)崗，人數(shù)：5人(其中：微生物檢驗(yàn)員2名，化學(xué)檢驗(yàn)員3名)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要專業(yè)或技能條件：

微生物檢驗(yàn)員：生物技術(shù)專業(yè)、化工與制藥專業(yè)、制藥工程專業(yè)，本科及以上文化程度，學(xué)士學(xué)位，28周歲以下，一年及以上與招聘崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

化學(xué)檢驗(yàn)員：應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，本科及以上文化程度，學(xué)士學(xué)位，28周歲以下，一年及以上與招聘崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(四)28周歲為 1989 年3月15日以后出生;

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年3月15日—2017年3月21日工作日(上午8：30-11：00，下午1：30-4：30)

(二)報(bào)名地點(diǎn)：六安市開發(fā)區(qū)皋城東路，六安質(zhì)檢中心院內(nèi)三號(hào)樓二樓205室(六安新奧燃?xì)饧託庹疚鱾?cè)100米，市內(nèi)公交：10路車至“六安質(zhì)檢中心站”下)

(三)報(bào)名者需攜帶的材料：

1.報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

2.對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017 年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“ 2017 年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(學(xué)位證書)待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。

(四)報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場(chǎng)填寫六安市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所公開招聘聘用工作人員報(bào)名資格審查表》，近期一寸正面免冠同底照片3張。

2.考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。

3.每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間詳見六安市人社局、六安市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)站通知。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，對(duì)少數(shù)單位特殊崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可降低至1:2比例開考。不足規(guī)定開考比例的取消該崗位招聘。

（責(zé)任編輯：李明）