2017廣西鹿寨縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招2人】

七、考核

(一)面試工作結(jié)束，按應(yīng)聘者面試成績(jī)從到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選。

(二)考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的，按面試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

(四)考核結(jié)束后，經(jīng)過(guò)用人單位及用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

八、體檢

體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由鹿寨縣人社局組織在三甲醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)由考生自理。

九、公示

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)過(guò)用人單位及用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定擬招聘人員，報(bào)柳州市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、鹿寨縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，將根據(jù)管理權(quán)限，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)我縣按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有違紀(jì)情形的，必須嚴(yán)肅處理。

(三)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

原標(biāo)題：柳州市鹿寨縣2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2017年柳州市鹿寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表

柳州市鹿寨縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名表

鹿寨縣人力資源和社會(huì)局

2017年3月24日

（責(zé)任編輯：李明）