2017廣東東莞市事業(yè)單位招聘公告【招126人】

(四)打印準考證

通過資格復審的報考人員于2017年5月11日至5月12日登錄報名系統(tǒng)自行打印《筆試準考證》。準考證是考生參加考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、資格審核、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。

(五)注意事項

1、報考人員報名時須使用有效期內的二代身份證，并只能選擇一個崗位報名。報考人員須誠信報名。提交虛假報考材料的，一經查實，即取消報考、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

2、報考人員須按《廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)目錄》(附件3)進行報考，所學專業(yè)應符合報考職位的專業(yè)要求。

3、機關事業(yè)單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并在面試前出具工作單位同意報考的書面證明。

五、加分審核

2014年4月14日至2017年4月14日期間服務期滿考核合格的廣東省內“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學生村官”可適當加分(加分細則及審核程序見報考指南16點)。

六、考試

(一)筆試。

1、筆試科目：通用能力測試(行測+申論合卷)

2、筆試時間：2017年5月13日上午9:00至11:30，筆試地點及須知詳見《準考證》。

3、成績查詢。筆試結束后10個工作日內在東莞市人力資源政務信息網發(fā)布筆試成績。

4、筆試設定60分為合格分數(shù)線。考生筆試成績低于合格分數(shù)線的，不能進入面試。

(二)確定進入面試人員名單：

1、在筆試成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定面試人選。

2、面試人員名單在筆試結束后20個工作日內在東莞市人力資源政務信息網公布。

(三)面試。

面試工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。具體時間、地點、要求等另行通知。

(四)考試總成績。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

面試成績設定60分為合格分數(shù)線，未達合格線的考生，不能列為體檢對象。

七、體檢

依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

九、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在東莞市人力資源政務信息網公示，公示期為7個工作日。

擬聘人員于外市取得的專業(yè)技術資格需通過東莞市人力資源局職稱確認后才能進行擬聘人員公示。未能通過東莞市人力資源局職稱確認的擬聘用人選，取消其擬聘人員資格。

十、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經公示無異議，經主管部門審核，市人力資源局審批后辦理相關手續(xù)，兌現(xiàn)相應待遇。

十一、遞補聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。

十二、聯(lián)系方式

見報考指南。

原標題：東莞市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.東莞市事業(yè)單位招聘崗位表.xlsx