2013年山西高平市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【73名】
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2.資格復審
筆試成績合格分數(shù)線以上人員從高到低排序之后，按招聘崗位名額1：3的比例確定參加資格復審對象。不達這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入資格復審對象。
對進入資格復審的人員，在筆試之后面試之前由高平市人力資源和社會 局進行資格復審。資格復審時間及地點請注意網(wǎng)上通知。
資格復審時，考生需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證等相關(guān)證書原件及復印件(統(tǒng)一用A4紙復印)。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書和教育部留學人員回國工作就業(yè)報到證;大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸高平信息網(wǎng)下載打印《服務基層項目人員審核表》，按表中所注1、2、3項到有關(guān)部門加蓋公章，并攜帶有關(guān)合格證書或證明。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的、資格復審不合格的，取消該考生參加應聘的資格?？忌窗匆?guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審結(jié)束后，若存在不合格人員，按照筆試成績由到低分按1:3的比例(不足1:3的，按實有人數(shù)確定,末位對象出現(xiàn)成績并列時，一并納入資格復審對象)依次遞補資格復審對象，經(jīng)復審后，按照復審實際合格人數(shù)確定參加面試人選。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測驗應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等，分項量化，百分制計分，60分為合格分數(shù)線。去掉一個最和一個最低分，其余相加平均后即為應試者的面試成績。
面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。
進入面試環(huán)節(jié)的考生請關(guān)注高平信息網(wǎng)，具體面試時間和地點將在網(wǎng)站公布，不再另行通知。
4.成績計算
總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，總成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，面試成績高的 確定。
六、體檢與考核
根據(jù)總成績，按各崗位從到低分排序后，按1：1的比例確定體檢人選，因體檢不合格造成缺額，依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員，進行全面考核。因考核不合格造成的缺額，按對應崗位總成績排序依次遞補。
（責任編輯：李明）
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