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　　(二)筆試

　　筆試科目為綜合知識測試，內容為綜合基礎知識和就業(yè)、社會 法律法規(guī)政策知識，筆試時間為12月7日上午9：00至11：30。筆試實行百分制，總分為100分。

　　(三)面試

　　由市人力社保局按招聘計劃數(shù)1:2的比例從到低分確定面試對象。

　　面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將從到低分依次予以遞補。

　　面試由市人力社保局組織，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。

　　(四)確定考試入圍人員

　　面試結束后，市人力社保局按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績。然后按招聘計劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

　　(五)體檢、考察

　　體檢由市人力社保局組織實施。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

　　報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會 部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行，體檢費用自理;報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則(試行)》執(zhí)行。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在市政府門戶網、市人力社保局網公示7工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補。

　　(七)服務期限和工資待遇

　　專職從事就業(yè)和社會 工作人員崗位聘用實行最低服務年限制度，最低服務年限為3周年;聘用后需與用人單位簽訂勞動合同，試用期為二個月。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據工作需要，在面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補(未聘用面試合格人員的遞補資格保留至下次公開招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會 工作人員前止)。

　　工作人員正式聘用后的收入按麗水市區(qū)上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。

　　特別提示：招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網站(市政府門戶網、市人力社保局網)公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

　　本公告由市人力資源和社會 局負責解釋。

　　咨詢聯(lián)系單位：市就業(yè)局 陳錢云 鄒海東

　　聯(lián)系電話：0578-2122364 2122872

　　舉報受理單位：麗水市紀委(監(jiān)察局)

　　舉報投訴電話：0578-2098626 0578-2098610

　　舉報網址：www.lsjw.gov.cn(綠谷廉政網)

　　麗水市人力資源和社會 局

　　2013年11月13日

　　附件：2013年麗水市招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會 工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）