推薦：2013年浙江社區(qū)工作者筆試課程！

　　(二)筆試

　　筆試由市人力社保局統(tǒng)一命題出卷，筆試全市統(tǒng)一為 12月7日上午9：00至11：30;崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和就業(yè)、社會(huì) 法律法規(guī)政策知識(shí);筆試實(shí)行百分制，總分為100分。

　　(三)面試

　　按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從到低分確定面試對(duì)象。面試由區(qū)人力社保局組織。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分，面試不合格者不能列為體檢、考察對(duì)象?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試實(shí)施前3天，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將從到低分依次予以遞補(bǔ)。

　　(四)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前)確定體檢對(duì)象。

　　報(bào)考人員的體檢參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì) 部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理;報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者列為考察對(duì)象，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間將在指定網(wǎng)站另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)服務(wù)期限和工資待遇

　　專職從事就業(yè)和社會(huì) 工作人員崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，最低服務(wù)年限為3周年;聘用后需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為二個(gè)月。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(未聘用面試合格人員的遞補(bǔ)資格保留至下次公開(kāi)招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì) 工作人員前止)。

　　工作人員正式聘用后的收入按麗水市區(qū)上一年度全社會(huì)在崗職工平均工資水平確定，同時(shí)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（責(zé)任編輯：李明）