2017江蘇射陽縣特色文化研究會招聘公告【招21人】
三、考試
01/02崗位采用筆試、專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試、03/04/05崗位采取專業(yè)測試的方式進(jìn)行考試。筆試內(nèi)容為崗位必備專業(yè)知識，專業(yè)測試具體內(nèi)容詳見《射陽縣特色文化研究會2017年公開招聘崗位表》。
考試均采用百分制，筆試50分合格，面試60分合格。
01/02崗位筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加專業(yè)測試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實際人數(shù)確定專業(yè)測試人選。
專業(yè)測試成績由考官當(dāng)場通知考生。01/02崗位按照筆試成績占30%,專業(yè)測試成績占70%計算總成績。03/04/05崗位專業(yè)測試成績即為最終成績。
筆試、專業(yè)測試時間地點另行通知。報考人員應(yīng)聘期間須保持通訊暢通，并請關(guān)注射陽縣文化廣電新聞出版局網(wǎng)站、射陽縣人力資源和社會網(wǎng)站、射陽縣人事人才網(wǎng)的有關(guān)通知信息。
四、考察和體檢
根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢考察人選(總成績相同的，加試決出名次。加試時間、方式另行通知)。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省考錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因考察、體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，按考試總成績從到低分一次性遞補(成績相同，取舍辦法同前)。
五、公示和辦理聘用手續(xù)
(一)擬聘用人員名單在射陽縣文化廣電新聞出版局網(wǎng)站、射陽縣人力資源和社會網(wǎng)站、射陽縣人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。
(二)公示結(jié)束后，報有關(guān)部門按程序辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期制度，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。新聘用人員服務(wù)期不少于五年。
六、招聘咨詢電話
射陽縣文廣新局：0515—89290516
射陽縣人才服務(wù)中心：0515—82355120
七、招聘工作監(jiān)督
本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)第七章第三十八條規(guī)定實行回避。紀(jì)檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515—82309009
0515—82320936
0515—87753366
原標(biāo)題：射陽縣特色文化研究會2017年公開招聘工作人員公告
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2017年射陽縣特色文化研究會公開招聘工作人員報名表.doc
射陽縣人力資源和社會局
射陽縣文化廣電新聞出版局
2017年4月14日
（責(zé)任編輯：李明）
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