3.現場資格審查

現場資格審查時間：2017年5月19日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

現場資格審查地點：宜賓縣人力資源和社會局(宜賓縣柏溪鎮(zhèn)城北新區(qū)康寧路縣就業(yè)和社會服務中心6樓)，聯系電話：0831-6613022。

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反有關規(guī)定報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

參加現場資格審查人員應攜帶以下材料在規(guī)定時間內到指定的地點辦理報名資格審查手續(xù)：

(1)《報名表》1 份;

(2)近期免冠同底2寸證件照片 4 張;

(3)有效身份證原件和復印件各 1 份;

(4)有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件各1份。報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2017年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生需提供學生證原件及復印件1份和主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、專業(yè)及擬獲得的學位名稱等情況的證明原件 1 份。

4.領取面試通知單

資格審查合格的，現場發(fā)放面試通知單。在面試當天，報考者須持本人有效居民身份證原件(過期身份證、身份證復印件不得作為參加考試證件)和面試通知單在指定的時間和地點準時參加面試。

(二)繳費

本次招聘考試不收費。

五、考試

(一)考試方式

本次招聘只面試，不筆試。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應試者的的綜合能力和素質。面試成績低于60分的不予聘用。

(二)面試人員的確定

所有通過現場報名資格審查合格者全部進入面試。

(三)面試時間、地點

具體面試時間、地點和要求詳見面試通知單。

(四)考試總成績計算

面試成績?yōu)樵u委有效評分(去掉一個分和一個最低分后的其余評分)的平均分，按四舍五入辦法保留小數點后兩位。

考試總成績=面試成績

(五)考試總成績公布

考試總成績于面試結束后在宜賓人事考試網和中國三江人才網公布，并及時安排體檢、考核事宜。

六、體檢

(一)確定體檢人員

體檢根據招聘名額，按照考試總成績從到低分等額確定進入體檢人選。

(二)體檢

1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

3.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

4.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

5.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

6.體檢費用由招聘單位承擔。

七、考核

考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

八、公示

(一)擬聘人員在宜賓人事考試網和中國三江人才網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(二)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

九、遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補。

十、審核確認和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，按現行有關規(guī)定辦理審核確認。此次招聘人員與縣人才交流中心建立人事聘用關系，根據聘用人員所學專業(yè)、結合個人意愿和工作需要派駐到有關事業(yè)單位工作，日?？己斯芾碛捎萌藛挝回撠?。

(二)取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(具體時間以聘用書面通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。其中，在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用(勞動)關系的書面材料和全部檔案或者原單位人事主管部門同意調動的書面材料后，方可辦理聘用或調動手續(xù)。不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用資格。

(三)引進人才在我縣最低服務期限為5年。根據《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用制管理，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。服務期滿后，經考核合格的，根據工作需要和本人自愿，可按照有關規(guī)定續(xù)聘或轉聘我縣其他事業(yè)單位。

十一、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發(fā)現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：

宜賓縣委組織部干監(jiān)辦：0831-6204064

宜賓縣人力資源和社會局紀委：0831-6613383

十二、特別提示

(一)此次所有招聘信息公布網站為宜賓人事考試網和中國三江人才網，公招過程中如有調整、補充等事項，將會在宜賓人事考試網或中國三江人才網上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

(二)請報考者確保聯系方式正確、暢通。

(三)新招聘人員在最低服務期內，原則上不得辦理調動。

十三、本公告由宜賓縣人才辦和宜賓縣人力資源和社會局負責解釋。

報名咨詢電話：

宜賓縣人才辦：0831-6611529

宜賓縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0831-6613022

原標題：宜賓縣事業(yè)單位2017年第一次公開考核招聘高層次人才公告

點擊下載>>>

1.2017年宜賓縣事業(yè)單位第一次公開考核招聘高層次人才崗位計劃表.xlsx

2.2017年宜賓縣事業(yè)單位第一次公開考核招聘高層次人才報名表.docx

中共宜賓縣委組織部

宜賓縣人力資源和社會局

2017年4月20日

（責任編輯：李明）