(3)屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件;退役士兵報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的，應提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)和退役證件材料。今年期滿報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。

(4)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、學位層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

屬已通過2017年教師資格認定考試但尚未取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構(gòu)出具的“已通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試，教師資格證書待發(fā)” (證明需注明考試測試時間、考試測試成績及資料種類)的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

屬已通過2017年普通話水平測試但尚未取得普通話水平測試等級證書的人員，可憑普通話測試機構(gòu)出具的“已通過了普通話水平測試，普通話水平測試等級證書待發(fā)”(證明需注明測試時間、測試成績及等級)的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

資格復審由績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責，具體時間、方式屆時請考生關(guān)注績溪縣人民政府網(wǎng)通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

(五)專業(yè)測試

1、專業(yè)測試時間、地點，詳見《專業(yè)測試通知書》。

2、專業(yè)測試方式：

(1)報考徽州教師崗位的采取試講的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質(zhì)和能力。

(2)報考縣教育體育局鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學幼兒教師崗位的采取試講與才藝測試相結(jié)合的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質(zhì)和能力以及相關(guān)才藝。其中試講成績占80%，才藝測試成績占20%。專業(yè)測試成績=試講成績×80%+才藝測試成績×20%。

(3)報考縣廣播電視臺播音主持崗位的采取試鏡試播與才藝表演相結(jié)合的方式進行，主要測試考生儀容儀表、語言表達、普通話水平、試鏡效果以及相關(guān)才藝。其中試鏡試播成績占90%，才藝表演成績占10%。專業(yè)測試成績=試鏡試播成績×90%+才藝表演成績×10%。

(4)報考其他崗位的均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，去掉一個分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。

(六)成績合成

1、總成績合成：縣廣播電視臺播音主持崗位按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績4:6的比例合成總成績;其他崗位按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業(yè)測試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

2、當某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢。

(七)體檢與考察

1、體檢工作由績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

2、體檢和考察人數(shù)依總成績從到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試合成成績、綜合應用能力成績得分高者確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢工作按照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。其中，報考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》皖教師〔2011〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

（責任編輯：李明）