吉林事業(yè)單位：2013年吉林省四平市事業(yè)單位招聘590人公告
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(二)認證與復審。進入面試的人員,由招聘單位負責通知進行學歷資格認證和崗位招聘條件復審時間,未按規(guī)定時間進行學歷資格認證和崗位招聘條件復審的按棄權處理,不再另行通知。
1.學歷資格認證。進入面試人員攜帶與本人報考時填報的信息相一致的畢業(yè)證(及學歷學位證)或?qū)W歷證明原件、身份證原件以及學籍檔案等材料到四平市人才服務中心(鐵西區(qū)八道街四平市人力資源市場一樓),進行學歷資格認證。認證合格的,即可領取認證機構開具的“人才評價證明書”,到招聘單位主管部門進行面試資格審查。 崗位招聘條件復審。市直事業(yè)單位由招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審,縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))人社部門會同招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。復審時,面試人員應憑“人才評價證明書”,按照招聘崗位條件要求向招聘單位,主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關證明材料的原件及復印件。留學回國人員進人面試的,復審時除需提供規(guī)定的材料外,還要提供我國駐外使領館的有關證明材料。在職人員進入面試的,復審時應一并提供原單位(按人事關系)同意報考的證明。進入面試人員在招聘單位主管部門復審通過后填寫《面試人員基本情況備案表》,并繳納面試費用80元/人。
2.因復審不符合招聘崗位條件等原因,取消面試資格, 致面試不足1:3比例的,在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。
(三)面試。面試根據(jù)報考崗位不同,分別采取結(jié)構化面談法、實際操作法等方式進行,主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式由主管部門或招聘單位另行通知。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,考試總成績?yōu)?00分,及格線為60分,其中筆試成績、面試成績分別占45%,55%。如考試成績相同,以面試成績高者 。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。
考試成績在四平市政府網(wǎng)站(http://www.siping.gov.cn)進行公布。
（責任編輯：李明）
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