一、招聘原則

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方法組織招聘。

二、招聘崗位(見附件)

三、工資待遇

參照事業(yè)單位執(zhí)行，五險一金。

四、招聘程序

(一)社會公告地點及時間安排

1、報名方式：網(wǎng)上報名

2、報名(社會公告)地點：諾亞招聘網(wǎng)www.hebjob.com

3、報名時間：2017年4月18日—4月24日

4、網(wǎng)上后臺初審時間：2017年4月18日至2017年4月26日

審查方式：根據(jù)考生在網(wǎng)上報名環(huán)節(jié)提交的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》在線驗證碼，在學(xué)信網(wǎng)上審核學(xué)歷信息。

網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的考生可進(jìn)入網(wǎng)上繳費環(huán)節(jié)，考試服務(wù)費100元/人。系統(tǒng)顯示繳費后既報名通過，具備參加筆試資格。

查詢結(jié)果為“初審未通過”的考生可根據(jù)提示未通過原因進(jìn)行修改，每名考生只允許修改一次。審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。

經(jīng)修改后，初審結(jié)果仍顯示“未通過”的考生無法進(jìn)入繳費環(huán)節(jié)，不具備考試資格。

預(yù)計5月3日在諾亞招聘網(wǎng)(www.hebjob.com)公布通過資格審核進(jìn)入筆試人員名單，筆試地點及注意事項等。

(二)筆試

1、筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

2、筆試時間和地點：以準(zhǔn)考證注明時間和地點為準(zhǔn)。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3、筆試內(nèi)容：以行政測試為主(不指定復(fù)習(xí)材料)。

(三)面試

1、確定面試人員：根據(jù)筆試成績按不超過1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績并列的都進(jìn)入面試人選。

2、面試時間和地點：以準(zhǔn)考證注明時間和地點為準(zhǔn)。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評考生的工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)與儀表舉止等，滿分100分。

4、綜合成績：

(1)成績計算：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(2)公布成績：具體時間以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)(http://www.hebjob.com)上公布成績、進(jìn)入體檢人員名單、體檢時間、地點及注意事項等。

(四)體檢

確定體檢人員：根據(jù)綜合成績排名，按照1：1比例確定體檢考生人員。體檢項目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。

(五)辦理手續(xù)

體檢合格人選經(jīng)諾亞招聘網(wǎng)(www.hebjob.com)上予以公示，對公示反映有嚴(yán)重問題并查實的，取消其擬聘人選資格，對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，由諾亞公司與招聘人員簽訂勞務(wù)合同，以勞務(wù)派遣方式到高新區(qū)建設(shè)局房產(chǎn)管理處工作。

六、其他有關(guān)事項

1、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位、任何形式的培訓(xùn)班。

3、請考生在填報時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢或考察的，后果自負(fù)。

咨詢電話：(0311)85095703

時間(工作日)：上午 8：30-11：30

下午 14：30-17：30

原標(biāo)題：高新區(qū)建設(shè)局房產(chǎn)管理處2017年公開招錄派遣制工作人員公告

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2017年高新區(qū)建設(shè)局房產(chǎn)管理處公開招錄派遣制工作人員崗位表.doc

河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司

2017年4月18日

（責(zé)任編輯：李明）