3、查詢并再次報名。時間：2017年5月14日0時-5月15日17時。已報名人員登錄嘉興考試培訓網查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過的可再次報名并接受資格初審，初審的截止時間為2017年5月16日17時。

4、繳費確認。時間：2017年5月14日9時-5月17日16時，資格初審通過的報考人員可在同一網址辦理網上繳費確認，考務費每人80元。未在規(guī)定時間內完成繳費確認的,視作放棄報名資格。

5、同一崗位繳費確認人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應核減招聘計劃。招聘具有碩研及以上學歷學位的崗位，繳費確認人數(shù)未達到招聘計劃人數(shù)2倍的，取消或核減招聘計劃。繳費確認人數(shù)未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規(guī)定時間內改報本次公開招聘計劃其他符合條件的招聘崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務費。

6、下載并打印準考證。已完成繳費確認人員在2017年6月7日-6月9日登錄嘉興考試培訓網(www.jxkp.com)下載打印準考證。

(二)筆試。筆試由秀洲區(qū)人力資源和社會局組織實施。筆試試卷為綜合管理類(A類)，具體的時間和科目為：

2017年6月10日9:00—11:30 《綜合應用能力(A類)》

2017年6月10日14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗》

《綜合應用能力(A類)》為全主觀題或客觀題與主觀題相結合，《職業(yè)能力傾向測驗》為全客觀題，兩個科目的滿分均為100分。

報考人員必須同時攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試?？荚嚨攸c以準考證為準。

(三)資格復審和面試。面試對象根據(jù)招聘計劃，按筆試成績從到低分1:3的比例確定(筆試缺考一個科目以上的不列入面試對象)。面試前，由秀洲區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織招聘單位，在規(guī)定的時間、地點對入圍面試對象進行現(xiàn)場資格復審(時間、地點另行通知)，資格復審合格者，發(fā)給《面試通知書》，考生憑《面試通知書》和本人第二代有效身份證有參加面試。

2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，應提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證、戶口簿等相關證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿以及報考崗位所需要的學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關證件(證明)原件及復印件。留學人員報考須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生另須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

資格復審2天前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試人員中從到低分進行遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。

面試工作由秀洲區(qū)人力資源和社會局組織實施，采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

(四)體檢。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前,若筆試成績再相等，則由面試考官以無記名投票的形式決定排名順序?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績÷考試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

秀洲區(qū)人力資源和社會局根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)及人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等政策執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

(五)考察?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍?，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（責任編輯：李明）