2、考察

考察工作由事業(yè)單位各主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

3、體檢

體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自理。

(七)擇優(yōu)選崗

醫(yī)療衛(wèi)生類(崗位代碼2017018—2017020)、綜合類(崗位代碼2017023，2017025)崗位選崗方法：按照統(tǒng)一考試，由考生按考試總成績(含加分)從到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前須由招聘單位主管部門通知報考擬聘人員在規(guī)定時間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按考試總成績從到低分依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)，明確聘用人員具體單位。一次擇崗到位，不得重新調(diào)整。不按時到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

(八)公示與聘用

1、根據(jù)考試總成績，結(jié)合考察、體檢、擇崗結(jié)果，從到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。

2、擬聘人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)證件后辦理聘用手續(xù),至2017年8月31日仍不能提供崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書等原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3、因報考人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理)，每個崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

五、有關(guān)事項(xiàng)

本公告未盡事宜由桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登錄桐城市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策、考務(wù)咨詢電話：0556-6136609(桐城市人力資源和社會局)

監(jiān)督電話 ：0556-6134001(桐城市監(jiān)察局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1.桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xlsx

2.桐城市2017年事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.doc

桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）