(四)考試

考試分為面試(含結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試)和外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試兩部分，面試成績(jī)和外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)均為百分制，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)=面試成績(jī)*0.7+外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)*0.3，面試成績(jī)和外語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)，有一項(xiàng)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察和體檢

按與職位錄用計(jì)劃1:1的比例，依綜合成績(jī)排序從高到低的次序確定考察人員名單。具體時(shí)間、地點(diǎn)在楊凌人事人才網(wǎng)公布?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不符合招聘情況的，取消聘用資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，不予聘用。

(六)公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在楊凌人事人才網(wǎng)公示。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件的情況，查實(shí)后取消聘用資格。

三、辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，由中國(guó)(陜西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)楊凌示范區(qū)管委會(huì)人力資源和社會(huì)局(楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)局)辦理聘用手續(xù)。

聘用人員基本工資參照陜西省委組織部、陜西省編辦、陜西省人力資源和社會(huì)廳、陜西省公務(wù)員局印發(fā)的《關(guān)于選調(diào)高水平大學(xué)畢業(yè)生加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》執(zhí)行，績(jī)效工資參照高層次人才從優(yōu)對(duì)待。

四、有關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)考人員應(yīng)通訊通暢，因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系的，后果自負(fù)。

2.對(duì)違反考試紀(jì)律的，按有關(guān)法律法規(guī)處理。

原標(biāo)題：中國(guó)(陜西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)楊凌示范區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才公告

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楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)局

中國(guó)(陜西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)楊凌示范區(qū)管委會(huì)人力資源和社會(huì)局

2017年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）