六、考試總成績

筆試和面試均采用百分制計算應(yīng)聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計算總成績。筆試成績、面試成績及總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書者加5分。以上分?jǐn)?shù)為證件加分。有兩個及以上證書的，根據(jù)所報專業(yè)按一個證件取不累加計算。

面試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(筆試成績+面試成績+證件加分)，分崗位從到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則按筆試成績的先后順序從到低分確定進(jìn)入考察體檢人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。

報考人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

七、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進(jìn)入資格審查范圍人員應(yīng)按規(guī)定的時間、要求，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。除出具：《2017年惠民縣人民醫(yī)院人事代理人員招聘報名信息表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》和兩張近期一寸免冠同底版照片外：

應(yīng)屆生須提供有效期內(nèi)身份證、學(xué)生證、院系提供的全日制學(xué)習(xí)證明;

往屆生須提供本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、報到證、相關(guān)資格證書、學(xué)歷在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng)查詢打印，http://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證須在2017年7月10日前取得。

以上材料均須提交原件及復(fù)印件，不能在規(guī)定時間提供以上證明的，視為放棄。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按總成績由到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

八、考察體檢

根據(jù)同一崗位招聘計劃按總成績從到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員，考察體檢不合格者取消資格。

根據(jù)實際需要，考察可采取多種方式進(jìn)行，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員承擔(dān)。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)查，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

九、公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在惠民縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月。本科學(xué)歷或中級及以上職稱人員按2400元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資;?？萍耙韵聦W(xué)歷人員按1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，試用期間享受每月300元就餐補(bǔ)助。試用期滿合格后參照聘用單位事業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資(研究生以上學(xué)歷按中級職稱)，其他福利同醫(yī)院在編職工。使用不合格者解除聘用合同，受聘人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在簽訂聘用合同時予以明確。

十、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過濱州市惠民縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由惠民縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

惠民縣人民醫(yī)院：0543-5059961;

惠民縣衛(wèi)計局：15726287971

原標(biāo)題：2017年惠民縣人民醫(yī)院公開招聘人事代理人員簡章

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2017年惠民縣人民醫(yī)院公開招聘人事代理人員崗位表.xls

惠民縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月6日

（責(zé)任編輯：李明）